Đường sắt điện Nankai hy vọng sẽ tiếp tục nâng cao giá trị của công ty chúng tôi và đáp ứng sự tin tưởng của xã hội bằng cách tôn trọng lẫn nhau về tính cá nhân và khả năng đa dạng của mỗi nhân viên.
Về vấn đề này, để thúc đẩy hơn nữa sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi mong muốn tăng tỷ lệ phụ nữ trong tuyển dụng (mục tiêu là 40% tuyển dụng sau đại học), và tăng dần số lượng phụ nữ trong các lĩnh vực và vai trò khác nhau, bao gồm cả các vị trí lãnh đạo như các nhà quản lý.
Đến cuối cùng, chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực mở rộng hơn nữa các cơ hội cho phụ nữ có thể làm việc, chẳng hạn như tăng cường hỗ trợ cho phụ nữ trong phát triển nghề nghiệp, cải thiện môi trường làm việc và thay đổi môi trường và nhận thức tại nơi làm việc.