Đường sắt Nishi Nippon đã thúc đẩy các vị trí quản lý theo khả năng cá nhân, bất kể giới tính. Chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy phụ nữ là người quản lý, và vào năm 2027, tỷ lệ phụ nữ trong số các nhà quản lý (người quản lý bộ phận trở lên) sẽ là 10% trở lên.
Đến cuối cùng, chúng tôi sẽ cung cấp đào tạo quản lý cần thiết để hỗ trợ phát triển nghề nghiệp thông qua đào tạo và phỏng vấn, và để giúp nhân viên nuôi con trở nên tích cực hơn.
(tháng 5 năm 2023)