Nichias Co., Ltd. đã cố gắng tạo ra một môi trường làm việc thoải mái dựa trên tầm nhìn quản lý của mình về "một công ty được khách hàng tin tưởng và có thể làm việc với niềm tự hào." Chúng tôi đã làm việc để tạo ra một môi trường nơi các nhân viên nữ có thể làm việc thoải mái, bao gồm mở rộng thời gian nghỉ việc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, sử dụng giờ làm việc ngắn hơn và Flextime, và giới thiệu một hệ thống nghỉ phép được trả tiền theo giờ.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ phát triển hơn nữa một môi trường để cho phép nhân viên nữ trở nên tích cực hơn và thúc đẩy việc thúc đẩy phụ nữ làm quản lý. Mục đích là "làm cho tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý vào năm 2020 bằng 50% vị trí hiện tại." Để đạt được điều này, chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống công việc mới, một hệ thống làm việc lại cho những người rời bỏ công việc của họ, một hệ thống yêu cầu các địa điểm làm việc, đào tạo quản lý đa dạng cho các nhóm quản lý và đào tạo để hỗ trợ phụ nữ phát triển sự nghiệp.