JT nhằm mục đích tạo ra một công ty/nơi làm việc với ý thức "thỏa thuận làm việc", trong đó các nhân viên có động lực có thể chứng minh khả năng của họ và thúc đẩy thành tích của nguồn nhân lực đa dạng.
Liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, chúng tôi nhằm đảm bảo sự phát triển của nguồn nhân lực nữ thông qua đào tạo để cải cách nhận thức giữa các vị trí quản lý và hội thảo hỗ trợ tăng trưởng cho nhân viên nữ và nhằm mục đích đạt được số lượng lớn hơn ba lần
Ngoài ra, hai giám đốc điều hành nữ hiện đã được bổ nhiệm và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để phát triển một đường ống nguồn nhân lực bằng cách tăng cường các biện pháp hỗ trợ tăng trưởng phù hợp với mỗi lớp, tích cực tuyển dụng phụ nữ.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.jti.co.jp/csr/policy/human_resource/index.html