NTT định vị quản lý đa dạng như một chiến lược quản lý quan trọng để tăng khả năng cạnh tranh trong kỷ nguyên đám mây toàn cầu.
NTT đã thành lập các tổ chức chuyên dụng tại các công ty lớn để thúc đẩy sự đa dạng, và đặc biệt, liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, nó sẽ phát triển một môi trường mà nhân viên nữ có thể làm việc với sự yên bình, thông qua các hệ thống được cải thiện ở mức. Năm tài xem đá bóng trực tuyến 2020). Chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung vào việc hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và thực hiện các phong cách làm việc linh hoạt và hiệu quả.
Để biết chi tiết về cách nhân đôi quản trị viên nữ, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.ntt.co.jp/news2013/1312/131213a.html