Nexco Central Japan đang làm việc về quản lý đa dạng để nguồn nhân lực đa dạng có thể sử dụng nền tảng của họ để đóng góp để hồi sinh tổ chức và tạo ra giá trị mới.
Liên quan đến việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong lĩnh vực này, chúng tôi đã làm việc để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể tiếp tục làm việc và làm việc với sự yên bình, bao gồm đưa ra các biện pháp để hỗ trợ cân bằng chăm sóc trẻ em, chăm sóc điều dưỡng và thực hiện các khu vực.
Hiện tại, tỷ lệ các nhà quản lý nữ chỉ có khoảng 1%, nhưng ngoài việc mở rộng các biện pháp hỗ trợ cân bằng, chúng tôi sẽ tiếp tục đạt được sự gia tăng ổn định về số lượng các nhà quản lý nữ thông qua việc tăng cường tuyển dụng các vị trí tốt nghiệp mới của phụ nữ (trung bình khoảng 25%) kể từ năm 2006.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.c-nexco.co.jp/corginate/csr/csr_doad/