Mục tiêu: Theo năm tài xem bóng đá trực tiếp k pm 2021, tỷ lệ các nhà quản lý nữ sẽ tăng hơn gấp đôi so với tháng 3 năm 2015.
Nỗ lực:
- Tiếp tục tuyển dụng và thăng chức cho Bình đẳng giới
- Từ tháng 4 năm 2016, Khảo sát nhu cầu nguồn nhân lực của bộ phận được thực hiện
- Tuyển dụng và khuyến mãi từ tháng 4 năm 2017 đến tháng 3 năm 2019
- Tạo một môi trường nơi các sự kiện và công việc cuộc sống có thể dễ dàng kết hợp
- Tháng 10 năm 2016 ~ Thử nghiệm hệ thống công việc tại nhà
- Tháng 4 năm 2017-Giới thiệu toàn bộ hệ thống công việc tại nhà
- Hỗ trợ cho nhân viên nữ và cấp trên nơi làm việc
- Tháng 4 năm 2016 - Khảo sát và phỏng vấn cho nhân viên nữ
- Tháng 4 năm 2017 - Đào tạo hỗ trợ quản lý cho cấp trên tại nơi làm việc
- Tháng 4 năm 2018 - Hội thảo nội bộ (sáng tạo cộng đồng) cho nhân viên nữ
Bấm vào đây để biết chi tiết.
3926_4012
(ngày 22 tháng 4 năm 2016)