Ngân hàng MIE sẽ phát triển khả năng của mỗi nhân viên và tạo ra một nơi làm việc nơi tất cả nhân viên có thể làm việc mạnh mẽ. Chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể sử dụng đầy đủ khả năng của họ trong một loạt các lĩnh vực và tích cực hỗ trợ họ để tiếp tục làm việc trong một thời gian dài và thúc đẩy sự nghiệp của họ. Trong kế hoạch quản lý trung hạn (tháng 4 năm 2015 đến tháng 3 năm 2018), họ đã thông báo rằng tỷ lệ nhân viên nữ trong các vị trí lãnh đạo sẽ được tăng từ khoảng 10% lên khoảng 20%.
[Sáng kiến xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay]
- Thành lập nhóm dự án để tăng tốc thành công của phụ nữ tỏa sáng
- Đào tạo toàn diện, phỏng vấn, v.v. để hỗ trợ phụ nữ trong khả năng của họ
- Cải thiện và thúc đẩy "Kế hoạch hỗ trợ chăm sóc trẻ em thú vị"