Viện nghiên cứu Mitsubishi (MRI) có một trong những triết lý quản lý "mở rộng khả năng toàn diện thông qua tính cá nhân đa dạng". Bằng cách tôn trọng sự đa dạng của từng nhân viên, và kết hợp tính cá nhân của họ và tận dụng nó như một sức mạnh toàn diện, chúng tôi đóng góp cho việc tạo ra giá trị cho xã hội và khách hàng của chúng tôi.
Dựa trên triết lý này, MRI đang thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch để thúc đẩy tăng trưởng cá nhân, và cũng đang làm việc để tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt và thoải mái bằng CNTT -TT. Tất cả nhân viên, cả nam và nữ, đã xây dựng sự nghiệp của họ như các chuyên gia và hoạt động trong một loạt các lĩnh vực.
Trong tương lai, chúng ta sẽ mở rộng cơ hội cho phụ nữ trở nên năng động hơn bao giờ hết, đạt được vị trí quản lý nữ trên 15% vào năm 2020.
http: //www.mri.co.jp/company/diversity/index.html