3412_3550
Chúng tôi đã xem xét việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào vấn đề quan trọng nhất, và đã mở rộng và tinh chỉnh hệ thống để hỗ trợ cân bằng công việc và nuôi dạy trẻ em. Hơn nữa, để đảm bảo rằng phụ nữ có thể sử dụng đầy đủ khả năng của mình, chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện các hoạt động tập trung vào "sự phát triển theo kế hoạch của nhân viên nữ" và "thúc đẩy văn hóa nội bộ", và sẽ tăng dần tỷ lệ các nhà quản lý nữ trong tương lai.
[Sáng kiến xem bóng đá hd]
- Hội thảo xây dựng cho nhân viên nữ trẻ
- Các ứng cử viên quản lý đào tạo và tổ chức các cuộc họp trao đổi với các mô hình vai trò nội bộ
- Đào tạo để thay đổi nhận thức giữa các nhóm quản lý
- Khai sáng cho tất cả nhân viên thông qua các tạp chí chuyên ngành và bản tin nội bộ
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.sc.mufg.jp/company/csr/diversity/index.html
http: //www.hd.sc.mufg.jp/csr/diversity.html