Yokgawa Electric Co., Ltd. tin rằng có một loạt các nguồn nhân lực và tiếp tục sử dụng nó khi nó mở rộng kinh doanh trên toàn cầu là một thế mạnh và điều kiện cần thiết của Yokogawa, và đã định vị thúc đẩy sự đa dạng là một trong những chiến lược quản lý quan trọng của nó. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung vào việc thúc đẩy sự đa dạng để tăng cường khả năng cạnh tranh kinh doanh và sẽ tiếp tục làm việc để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ với mục tiêu "tạo ra giá trị mới", "tăng cường khả năng cạnh tranh toàn cầu" và "đảm bảo lao động".
Trong tương lai, chúng tôi sẽ tổ chức các hội thảo để giúp thay đổi nhận thức của các nhà quản lý và hội thảo để nâng cao nhận thức về sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ, và dựa trên sự phát triển theo kế hoạch và đánh giá công bằng, chúng tôi sẽ đạt được sự gia tăng ổn định trong các nhà quản lý nữ và thúc đẩy sự đa dạng.