Ngân hàng Ikeda Senshu đã thành lập Văn phòng xúc tiến đa dạng vào tháng 12 năm 2013 để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể làm việc hơn bao giờ hết.
Chúng tôi sẽ làm việc để thúc đẩy các phong cách làm việc đa dạng và tạo ra một "nơi làm việc theo định hướng làm việc bổ ích và tự hào cung cấp", và để cải thiện giá trị của công ty và nhận được danh tiếng là "hỗ trợ số một từ cư dân địa phương."
cụ thể, vào năm 2020, chúng tôi sẽ tăng số lượng người hiện đang ở vị trí lãnh đạo của 11% phụ nữ lên 30%.
Chúng tôi cũng sẽ thực hiện các biện pháp hỗ trợ phát triển nghề nghiệp sau đây:
- Hỗ trợ hỗ trợ (đào tạo cho người quản lý, đào tạo cho các nhà lãnh đạo phụ nữ, đào tạo cho các nhà quản lý nữ mới)
- Hỗ trợ phát triển khả năng (đào tạo tiến bộ nghề nghiệp, phát triển chương trình học tập tại nhà trong thời gian nghỉ thai sản)
- Hỗ trợ cân bằng (cuộc họp để hỗ trợ nghỉ việc chăm sóc trẻ em, mở rộng hệ thống làm việc ngắn hạn)