Giải pháp Techno Itochu nhằm tạo ra một nơi làm việc bổ ích cho nhân viên của mình để đạt được sự tăng trưởng bền vững. Trong số này, chúng tôi nhận ra rằng điều quan trọng đối với nhân viên nữ phải trở nên tích cực hơn và trở nên tài năng sáng hơn. Ngoài việc tuyển dụng phụ nữ tích cực, chúng tôi đã cung cấp nhiều hỗ trợ khác nhau tùy thuộc vào giai đoạn cuộc sống của chúng tôi, bao gồm mở rộng hệ thống hỗ trợ chăm sóc trẻ em, hỗ trợ nhân viên của chúng tôi hoạt động sau khi trở lại nghỉ phép của cha mẹ và các hoạt động tập trung vào hệ thống cố vấn. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy việc sử dụng các hệ thống hiện có, tiếp tục làm việc theo "phong cách buổi sáng" và làm việc để cải cách các phong cách làm việc hiệu quả và cân bằng hơn, và nhằm tăng gấp đôi số lượng phụ nữ sẽ đảm nhận vị trí lãnh đạo vào cuối năm tài xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao 2020. (kể từ tháng 4 năm 2014, có 45 nhân viên nữ trong vị trí lãnh đạo)