Công ty đã đặt ra "tăng cường nguồn nhân lực" làm xem bóng đá trên kênh k+ cơ bản trong kế hoạch quản lý trung hạn và hiện đang thúc đẩy "bảo đảm và phát triển nguồn nhân lực đa dạng" như một kế hoạch hành động để nhận ra điều này. Chúng tôi cũng chấp nhận sự khác biệt về giới tính, quốc tịch, tuổi tác, v.v. và thúc đẩy sự đa dạng để cải thiện khả năng cạnh tranh và nhằm mục đích tạo ra một nền văn hóa doanh nghiệp nơi nguồn nhân lực đa dạng có thể hoạt động mạnh mẽ.
Chúng tôi đã thực hiện các sáng kiến tập trung vào việc hỗ trợ phụ nữ làm việc, chẳng hạn như giới thiệu một hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em vượt quá các yêu cầu pháp lý, nhưng chúng tôi sẽ tiếp tục định vị " Tăng số lượng các trường hợp mô hình mà họ thực sự có thể làm việc và tăng dần số lượng các nhà lãnh đạo nữ.