Shinryo Reien Industries nhằm tăng cường khả năng tổ chức đảm bảo nguồn nhân lực đa dạng và sẽ làm việc để tạo ra một môi trường nơi phụ nữ có thể tiếp tục làm việc thoải mái và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ.
Là một phần của việc này, chúng tôi sẽ giới thiệu một hệ thống làm việc tại nhà và một phần mở rộng của khoảng thời gian để giảm giờ làm việc theo lịch trình, tạo ra một môi trường làm việc thoải mái. Ngoài ra, bằng cách tiến hành đào tạo nhóm cho các vị trí chung của phụ nữ về phát triển nghề nghiệp và cải thiện lãnh đạo, chúng tôi đặt mục tiêu tăng gấp đôi số lượng các nhà quản lý nữ vào năm 2020. Ngoài ra, chúng tôi sẽ công khai trong các hệ thống và sáng kiến của công ty cho việc sử dụng phụ nữ và cố gắng tạo ra một nền văn hóa nội bộ để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ.