Resort Trust cam kết đạt được "sự đa dạng" nhằm trở thành một công ty nơi một loạt tài năng đa dạng có thể làm việc bất kể giới tính, tuổi tác hay khuyết tật, để nhận ra triết lý quản lý, khách sạn tuyệt vời của nó.
Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch hành động sau với mục đích đạt được 17% tỷ lệ phần trăm của xem bóng đá lưu nhà quản lý nữ trong năm 2017.
<2016 xem bóng đá lưu sáng kiến (Trích đoạn)
- Thành lập xem bóng đá lưu hệ thống nhân sự sẽ thúc đẩy cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân
- Hội thảo hỗ trợ cân bằng được tổ chức cho công nhân nghỉ chăm sóc trẻ em (bao gồm cả những người tham gia tiềm năng) và nơi làm việc
- Hỗ trợ tổ chức hội thảo hỗ trợ cân bằng cho cơ sở cá nhân
- Phát triển nhận thức về việc thúc đẩy và phát triển phụ nữ thông qua xem bóng đá lưu báo cáo về tỷ lệ xem bóng đá lưu nhà quản lý nữ với xem bóng đá lưu vị trí quản lý
Vui lòng xem URL bên dưới để biết chi tiết.
http: //www.resorttrust.co.jp/csr/diversity/dessex/index.html
(ngày 26 tháng 8 năm 2016)