Để đáp ứng kịp thời các thay đổi trong môi trường kinh doanh, công ty và ba công ty kinh doanh cốt lõi đang thúc đẩy các giám đốc điều hành và quản lý nữ như sau, từ quan điểm đảm bảo sự đa dạng quản lý.
- Công ty chúng tôi có hai nữ giám đốc điều hành trong số 19 giám đốc và kiểm toán viên (tính đến tháng 7 năm 2015).
- Hiện tại, tỷ lệ các nhà quản lý nữ sẽ chỉ khoảng 1% (so với công ty của chúng tôi và ba công ty điều hành cốt lõi), nhưng trong tương lai, chúng tôi sẽ làm việc để cải thiện môi trường làm việc, chẳng hạn như (1) hình thành một mạng lưới giữa các nhân viên nữ thông qua các cuộc thảo luận bàn tròn và (4) thúc đẩy các giám đốc điều hành và quản lý nữ.