Chúng tôi đã tích cực làm việc để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái với mục đích tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên nữ có thể tối đa hóa khả năng của nhân viên.
Trong "Xếp hạng tiền nghỉ phép trả tiền" được khảo sát bởi Toyo Keizaisha vào tháng 3 năm 2014, chúng tôi xếp thứ 47 trong bảng xếp hạng quốc gia của tất cả các ngành và thứ 2 trong ngành, thúc đẩy môi trường làm việc dễ dàng đạt được cân bằng thời gian làm việc.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ không chỉ nghỉ phép mà còn cung cấp hỗ trợ cho việc trở lại làm việc từ nghỉ việc chăm sóc trẻ em bằng cách áp dụng một hệ thống thời gian làm việc linh hoạt phù hợp với hoàn cảnh cá nhân và bằng cách thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp dễ dàng cho phụ nữ trở thành giám đốc điều hành và quản lý.
Chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ đào tạo phát triển lãnh đạo và cải thiện động lực thúc đẩy, đạt được sự gia tăng ổn định trong các nhà quản lý nữ.