(Ảnh lịch sự xem bóng đá hd Bộ Ngoại giao)
Tôi là Sakakibara, Chủ tịch của Keidanren. Đối với tất cả các vị khách từ nước ngoài, bao gồm Thủ tướng Abe, Bộ trưởng Ngoại giao Kishida và Chủ tịch Sirleef, chúng tôi xin gửi lời chúc mừng chân thành đến "xem bóng đá hd thảo quốc tế WAW! 2015 cho một xã xem bóng đá hd mà phụ nữ có thể tỏa sáng" ngày nay, sự kiện lớn này sẽ được tổ chức. Chúng tôi vô cùng vinh dự khi nhận được cơ xem bóng đá hd chào đón bạn tại xem bóng đá hd nghị chuyên đề đáng nhớ này.
Ba mươi năm kể từ khi Đạo luật cơ xem bóng đá hd việc làm bình đẳng được ban hành, đã rất lâu kể từ khi Nhật Bản được cho biết rằng phụ nữ sẽ được thăng chức, nhưng trong chỉ số khoảng cách giới của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, Nhật Bản được xếp hạng 104 trong số 142 quốc gia, vượt xa các quốc gia khác.
Tuy nhiên, trong hai năm qua, nhận thức của xã xem bóng đá hd Nhật Bản và người dân chắc chắn đã thay đổi đáng kể. Đây là một sản phẩm của sự lãnh đạo mạnh mẽ của Thủ tướng Abe trong việc định vị thành tích của phụ nữ không chỉ là một chính sách cho phụ nữ, mà là một "chiến lược tăng trưởng" cho toàn bộ nền kinh tế và xã xem bóng đá hd Nhật Bản, và tôi muốn bày tỏ sự tôn trọng sâu sắc của mình đối với họ.
Tại xem bóng đá hd nghị chuyên đề WAW đầu tiên vào tháng 9 năm ngoái, tôi đã nói rằng thành tích của phụ nữ là một chiến lược quản lý để giúp các công ty tồn tại trong cuộc cạnh tranh toàn cầu ngày càng khắc nghiệt và tôi hứa rằng thế giới kinh doanh đều sẽ được thăng chức cùng với chính phủ. Một năm sau, Keidanren đã xây dựng nó vào tháng Tư năm ngoái."Kế hoạch hành động hoạt động xem bóng đá hd phụ nữ"đã được thực hiện đều đặn.
Kế hoạch hành động này kêu gọi các nhà lãnh đạo xem bóng đá hd mỗi công ty chủ động thúc đẩy sự tham gia xem bóng đá hd phụ nữ vào quản lý vàKế hoạch xem trực tiếp bóng đá xoilac động tự nguyện cho việc áp dụng phụ nữ cho cá. Đến nay, 450 công ty đã phát triển và công bố các kế hoạch đầy tham vọng, và con số này đang tăng lên mỗi ngày. Với kế hoạch hành động tự nguyện này là một cơ xem bóng đá hd, một số công ty đang thực hiện các kế hoạch mới và những công ty khác đang thiết kế lại các mục tiêu cấp cao hơn và tôi cảm thấy rằng các công ty đang đạt được tiến bộ ổn định.
Keidanren cũng hỗ trợ các nỗ lực của các công ty này bằng cách tổ chức các khóa đào tạo cho các nhà quản lý nữ, tổ chức các xem bóng đá hd thảo quản lý đa dạng và phát triển nhân viên khoa học và kỹ thuật nữ (được gọi là Rikejos) thông qua hợp tác công tư.
Bản thân Keidanren cũng đã tạo ra một giám đốc điều hành nữ lần đầu tiên trong lịch sử 70 năm của mình. Hôm nay, tôi sẽ phát biểu tại cuộc thảo luận của xem bóng đá hd thảo sau. Mặc dù chỉ còn lại một người, chúng tôi sẽ đánh giá cao sự hiểu biết của bạn rằng đây là một bước quan trọng để thay đổi thế giới kinh doanh Nhật Bản.
Hôm nay, có thể nói rằng sự đồng thuận xem bóng đá hd các nhà quản lý là "thành công xem bóng đá hd phụ nữ là điều cần thiết cho sự sống còn xem bóng đá hd các công ty." Tuy nhiên, ngay cả khi phụ nữ vẫn là phong cách làm việc lấy nam trung tâm truyền thống đã được các bà nội trợ toàn thời gian áp dụng, được thiết kế để bảo vệ gia đình và khuyến khích phụ nữ tiếp tục làm việc hơn nữa, họ sẽ buộc phải mang theo hầu hết mọi thứ, bao gồm công việc, công việc nhà và chăm sóc trẻ em, khiến nó không thể xảy ra.
Điều quan trọng là "để phụ nữ trở nên năng động, các công ty, bao gồm cả đàn ông và xã xem bóng đá hd nói chung, phải thay đổi phong cách làm việc và lối sống của họ." Đây là điều mà các nhà quản lý và xã xem bóng đá hd nói chung nhận ra và đưa vào thực tế. Bản thân tôi đã nuôi dạy ba cô con gái với người vợ thu nhập kép của mình, và là một người mẹ làm việc, tôi đã có thể cân bằng lại công việc và gia đình. Từ giờ trở đi, đàn ông cũng sẽ cần phải đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong nhà, bao gồm cả chăm sóc trẻ em và điều dưỡng. Hơn nữa, ngày càng có nhiều người tham gia vào các hoạt động đóng góp địa phương và xã xem bóng đá hd, hoặc học tập tại các trường sau đại học cho người lớn làm việc.
Chúng ta phải thay đổi điều này thành một xã xem bóng đá hd đa dạng theo nghĩa đen nơi các phong cách và lối sống làm việc đa dạng được công nhận, thay vì chỉ làm việc. Ngoài ra, các công ty được yêu cầu đánh giá kết quả thay vì thời gian họ làm việc và sử dụng tốt khả năng của những người khác nhau để cải thiện năng suất như một nhóm, cụ thể là quản lý đa dạng.
Tôi muốn nói xin chào với mong muốn của tôi về xem bóng đá hd nghị chuyên đề này để chia sẻ sự khôn ngoan và kinh nghiệm nhằm thực hiện sự đa dạng theo nghĩa thực sự của từ này và để tăng tốc thay đổi xã xem bóng đá hd.
Cảm ơn bạn đã chú ý.
(Ảnh do Bộ Ngoại giao cung cấp)