Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp
Các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá lưu xuân năm nay không chỉ diễn ra khi đối mặt với sự không chắc chắn trong tương lai so với các cuộc đàm phán năm ngoái, mà còn ở giữa một vấn đề bất ngờ về sự lan truyền của coronavirus mới.
Ngay cả trong những tình huống khó khăn này, tôi hiểu rằng phản ứng ngày nay đã được trình bày do các cuộc thảo luận lặp đi lặp lại giữa mỗi công ty, xem bóng đá lưu và quản lý, theo tình huống thực tế của công ty, để duy trì sự tăng trưởng của công ty và tăng cường thực hiện.
Ngay cả xem bóng đá lưu và quản lý doanh nghiệp, những người đang đạt đến đỉnh cao của các cuộc đàm phán, cũng muốn họ tích cực xem xét các cách để tăng lương phù hợp với tình hình của công ty họ từ nhiều lựa chọn.
Trong những năm gần đây, lao động và quản lý doanh nghiệp đã nhận được rất nhiều sự quan tâm trong việc cải thiện điều trị tổng thể để cải thiện sự tham gia của người lao động. Mặc dù tận dụng các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá lưu xuân, điều quan trọng đối với việc quản lý lao động của công ty là trao đổi ý kiến trung thực và làm việc cùng nhau để giải quyết các vấn đề, với sự hiểu biết chung rằng chúng ta đang đạt đến một bước ngoặt lớn trong thời đại.
Tôi hy vọng các cuộc đàm phán quản lý xem bóng đá lưu xuân năm nay sẽ đóng vai trò là cơ hội để nhận ra một phong cách làm việc và hệ thống việc làm phù hợp với thời đại của Hiệp hội 5.0, dẫn đến nhiều hơn nữa quan hệ quản lý lao động mang tính xây dựng.