Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp
[Công nhận xem bóng đá lưu tế cho năm 2017]
Năm 2016, nền kinh tế Nhật Bản đã phục hồi chậm nhưng đều đặn theo Abenomics. Mặc dù thiếu sức mạnh, nhưng nửa sau xem bóng đá lưu năm đánh dấu sự tăng trưởng tích cực trong quý thứ ba liên tiếp, và các dấu hiệu tốt bắt đầu xuất hiện trong xuất khẩu và sản xuất. Năm 2017, một chính quyền Trump mới được sinh ra ở Hoa Kỳ và nền kinh tế Hoa Kỳ có thể sẽ hồi sinh và mở rộng do cải cách pháp lý và cắt giảm thuế. Các nền kinh tế ở các nền kinh tế mới nổi cũng đang lấy lại độ sáng so với bối cảnh giá dầu tăng và giá tài nguyên. Giữa điều này, tôi nghĩ rằng xu hướng phục hồi cũng sẽ tăng tốc vì nền kinh tế Nhật Bản cũng nằm dưới chiều gió xem bóng đá lưu một xu hướng tích cực trong nền kinh tế toàn cầu. Nền kinh tế Nhật Bản đã hạ cánh vào năm 2016, nhưng chúng tôi hy vọng năm 2017 sẽ là một năm khi nó sẽ bước lên một hoặc hai bước từ thời điểm đó và trở lại quỹ đạo tăng trưởng xem bóng đá lưu nó. Với hy vọng, nếu nền kinh tế Mỹ phát triển sôi động và toàn bộ nền kinh tế toàn cầu làm tăng xu hướng lạm phát, Nhật Bản cũng sẽ thấy giá tăng so với bối cảnh xem bóng đá lưu đồng yên yếu hơn và giá cổ phiếu tăng, và sẽ là một năm khi giảm phát sẽ được dỡ bỏ. Chúng tôi biết rằng có nhiều rủi ro khác nhau, nhưng chúng tôi muốn vượt qua những rủi ro này và nhận ra một chu kỳ kinh tế đạo đức.
Điều quan trọng là nhận ra chính xác chiến lược tăng trưởng xem bóng đá lưu chúng tôi trong khi Nhật Bản đang nhận được một cơn gió. Cụ thể, chúng tôi sẽ liên tục thực hiện "Dự án chiến lược công cộng và tư nhân", và bằng cách thúc đẩy các dự án quan trọng sẽ thúc đẩy tăng trưởng thế kỷ 21, đặc biệt là xã hội 5.0, điều này sẽ dẫn đến tăng trưởng kinh tế tự trị và bền vững. Đồng thời, cải cách quy định và cấu trúc cũng phải được thực hiện. Tốc độ xem bóng đá lưu các sáng kiến trước đây là không đủ và Keidanren đã yêu cầu hơn 100 cải cách quy định mỗi năm, nhưng tỷ lệ hiện thực là 20% hoặc 30%. Năm ngoái, chúng tôi cũng đã yêu cầu 149 cải cách quy định và chúng tôi hy vọng rằng tất cả những điều này sẽ được thực hiện. Nếu chúng ta tiếp tục thực hiện các cải cách quy định và cấu trúc này, tăng trưởng kinh tế tự trị sẽ đạt được trong khi nền kinh tế Mỹ đang hoạt động tốt. Đây là những gì tôi mong đợi nhất từ chính quyền ABE năm nay.
[Đàm phán lao động và quản lý mùa xuân]
lập trường cơ bản xem bóng đá lưu ban quản lý trong các cuộc đàm phán quản lý lao động mùa xuân năm nay sẽ được công khai bằng cách xuất bản báo cáo xem bóng đá lưu Ủy ban Kinh tế và Lao động 2017 vào ngày 17 tháng 1. Ý tưởng cơ bản là để điều khiển mạnh mẽ chu kỳ kinh tế đạo đức và kích thích tiêu dùng cá nhân, chúng ta nên tiếp tục động lực tăng lương, điều mà chúng ta đã làm trong ba năm, trong năm nay. Cụ thể, như ông đã kêu gọi các công ty tăng doanh thu vào năm ngoái để làm việc để tăng lương trên cơ sở thu nhập hàng năm, năm nay ông sẽ thể hiện lập trường cơ bản xem bóng đá lưu mình với giọng điệu tương tự. Trong báo cáo năm nay về Ủy ban Kinh tế, người ta cũng chỉ ra rằng nó cần được phân tích và giải quyết thực tế rằng tiêu dùng cá nhân đã không tăng lên mặc dù tiếp tục tăng lương trong ba năm qua. Không cần nỗ lực với mối quan tâm xem bóng đá lưu công chúng về tương lai, gánh nặng chi phí giáo dục cho các hộ gia đình có trẻ em và mong muốn tiết kiệm tiền, tiêu dùng sẽ không mở rộng ngay cả khi cộng đồng doanh nghiệp làm việc để tăng lương. Nó là cần thiết cho cả khu vực công và tư nhân để giải quyết các vấn đề này, và báo cáo về Ủy ban Kinh tế và Lao động tuyên bố đây là một yêu cầu cho chính phủ. Điều quan trọng không chỉ đối với thế giới kinh doanh, mà còn cho các khu vực công cộng và tư nhân kích thích tiêu dùng, và phân tích chính xác các nguyên nhân và hành động.
[Phong cách làm việc và cải cách nghỉ ngơi]
Cải cách phong cách làm việc là một vấn đề chính sách quan trọng, với các trụ cột là sửa thời gian làm việc dài và nhận ra mức lương bằng nhau cho công việc bình đẳng. Về giờ làm việc dài, điều quan trọng là thay đổi văn hóa tốt trong giờ làm việc dài và sửa nó, và xem xét 36 thỏa thuận, bao gồm cả giới hạn giới hạn trong giờ làm thêm. Bản thân cộng đồng doanh nghiệp phải thay đổi nhận thức và thay đổi thực hành làm việc nhiều giờ. Liên quan đến việc xem xét 36 thỏa thuận, khung hiện tại là nếu lao động và quản lý đồng ý với nó, nó sẽ cho phép công việc làm thêm giờ không giới hạn và chúng tôi tin rằng một số quy định giới hạn trên là cần thiết để tạm dừng điều này. Tuy nhiên, trong một số ngành và ngành công nghiệp, các quy định này không được áp dụng. Ví dụ, để nghiên cứu và phát triển, tiếp thị, v.v., quy định thống nhất là cần thiết cho một số nghề nghiệp và có một vấn đề từ quan điểm xem bóng đá lưu sự liên tục kinh doanh. Các hạn chế xem bóng đá lưu CAP nên được thảo luận xem xét cả sự liên tục kinh doanh và bảo vệ xem bóng đá lưu người lao động.
Ý tưởng cơ bản đằng sau việc trả lương bằng nhau cho công việc bình đẳng là không nên có một khoảng cách không hợp lý giữa những người lao động thường xuyên và không thường xuyên trong công ty. Cân nhắc điều này, trả lương bằng nhau theo phong cách Nhật Bản cho công việc bình đẳng là nhằm mục đích đối xử bình đẳng và cân bằng, có tính đến các yếu tố khác nhau một cách toàn diện. Năm ngoái, chính phủ đã đề xuất một dự thảo hướng dẫn, nhưng thông tin đã được phát triển trong khi xem xét các hệ thống tiền lương và việc làm đa dạng xem bóng đá lưu Nhật Bản, và nó được cho là hợp lý. Trong tương lai, việc xem xét các sửa đổi pháp lý sẽ bắt đầu phù hợp với các hướng dẫn, nhưng Keidanren cũng sẽ tích cực tham gia vào các cuộc thảo luận về các sửa đổi pháp lý, có tính đến ý kiến xem bóng đá lưu các công ty thành viên. Tuy nhiên, cần có thời gian để các công ty trả lời, bao gồm các cuộc thảo luận giữa lao động và quản lý, vì vậy cũng cần phải dành đủ thời gian để luật có hiệu lực.