Đào xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt về các nhiệm vụ (trung tâm của bức ảnh cho thấy chỉ huy danh dự Kawamura)
Nhóm đào tạo mua sắm xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt thứ 49, người đã rời Yokohama với chủ đề toàn diện là "Tạo ra một tổ chức mạnh mẽ và một nơi làm việc đam mê - nhằm trở thành một nhà lãnh đạo cải cách không mệt mỏi và thay đổi sáng tạo", trở lại Nhật Bản vào ngày 30 tháng 11 sau lịch trình tám ngày. Lần này, 151 quản lý và giám sát viên từ các công ty và tổ chức trên cả nước đã tham gia. Trong quá trình đào tạo trên tàu, dưới sự hướng dẫn của một điều phối viên của công ty có thành thạo giáo dục và đào tạo, nhóm đã thảo luận về việc tăng cường khả năng tổ chức và hành động của quản lý và giám sát viên nên được thực hiện, và đến thăm các công ty ở Đài Loan, một cuộc gọi, để kiểm tra tình huống sống động ở Đài Loan.
Người tham gia được chia thành năm nhóm trên tàu và một cuộc thảo luận nhóm được tổ chức với sáu đến bảy người. Những người tham gia xác định những thách thức phải đối mặt tại nơi làm việc, thu hẹp các chủ đề thảo luận và báo cáo về quá trình thảo luận tại một bài thuyết trình trong nhóm. Tiếp theo, chúng tôi kiểm tra trạng thái hiện tại và trạng thái lý tưởng của nơi làm việc phù hợp với từng chủ đề, thảo luận về các vấn đề để khắc phục và giải pháp cho họ, và xây dựng một kế hoạch hành động được chia thành ngắn hạn và trung hạn đến dài hạn, cũng như cách làm quản lý và giám sát. Chúng tôi đã báo cáo một lần nữa tại buổi thuyết trình nhóm và bỏ phiếu để quyết định nhóm đại diện nào trình bày tại cuộc họp báo cáo đào xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt tổng thể.
Nhiều chủ đề thảo luận được trình bày bởi mỗi nhóm bao gồm giải quyết việc thiếu giao tiếp tại nơi làm việc, cách giao tiếp và chia sẻ thông tin và phát triển nguồn nhân lực.
Bài giảng của các cố vấn và giảng viên cung cấp các đề xuất và lời khuyên khác nhau trong quá trình thảo luận. Trong bài giảng đặc biệt, nhà lãnh đạo danh dự Kawamura Takashi (Phó chủ tịch của xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt và Chủ tịch của Hitachi) có tựa đề "Triết lý quản lý của tôi", cho thấy tầm quan trọng của đổi mới kinh doanh kết nối phát triển cơ sở hạ tầng và các công ty đang được công nhận, bao gồm cả các công ty sẽ tiếp tục phát triển các đặc điểm của Nhật Bản. Anh ta cũng khuyến khích anh ta dành 20% thời gian cho sự phát triển nguồn nhân lực của mình với tư cách là một nhà lãnh đạo, và nói rằng khi anh ta tiếp tục làm công việc ổn định của mình, anh ta sẽ đánh thức khả năng của mình và khuyến khích anh ta không ngần ngại nắm bắt anh ta khi có cơ hội.
Ngoài ra, các bài giảng đã được tổ chức với đào xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt thực tế bởi Noda Minoru, một giáo sư tại trường sau đại học Meiji, Hamada Masayuki, giáo sư tại Đại học Tama, Kakiuchi Yukio, một giáo sư khách mời đặc biệt tại Đại học Keio, và SITO HISASHI,
Ở Đài Loan, nơi đó là một cảng của cuộc gọi, chúng tôi đã đến thăm Guorui Motor, Đường sắt cao tốc của Đài Loan, Công nghệ Watatsu Tsubaki, Franz và Far East Store Store Mega City, và kiểm tra tình hình hiện tại của các công ty Đài Loan.
◇◇◇
Vào ngày cuối cùng của buổi đào xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt, nhận xét đã nhận được rằng: "Tôi đã có thể nhìn lại chính mình trong một môi trường phi thường", "Tôi nhận ra rất nhiều bằng cách nói chuyện với mọi người ở cùng một vị trí với tôi" và "Tôi có thể nói chuyện một cách say mê với mọi người từ các ngành công nghiệp khác nhau." Những người tham gia quyết định trở lại làm việc và tận dụng tối đa kết quả đào xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt, và hứa sẽ tiếp tục tương tác vượt ra ngoài ranh giới của công ty.
[Dịch vụ kinh doanh xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt]