Keidanren's 13th,Keidanren: Nỗ lực bảo mật và đào tạo các nhà xem bóng đá trên kênh k+ lý toàn cầu (2014-05-13)đã được xuất bản. Bài viết này được tổng hợp để đáp ứng tầm quan trọng chiến lược ngày càng tăng của các doanh nghiệp ở nước ngoài và việc thiếu xem bóng đá việt nam uae lý chịu trách nhiệm vận hành các cơ sở ở nước ngoài của họ về chất lượng và số lượng, và nhiều công ty đang đấu tranh để đối phó với nó.
Báo cáo được chia thành hai phần: "Chung" cho thấy những ý tưởng và định hướng cơ bản của xem bóng đá việt nam uae sáng kiến và "nghiên cứu trường hợp của công ty" bao gồm xem bóng đá việt nam uae sáng kiến cụ thể của 15 công ty.
Tổng quan về "Thảo luận chung" như sau.
Mặc dù không có biện pháp cố định nào để bảo mật và đào tạo xem bóng đá việt nam uae lý ở nước ngoài, nếu chúng ta tóm tắt các sáng kiến nâng cao, bốn biện pháp sau đây là bắt buộc của các công ty.
1. Làm rõ nguồn nhân xem bóng đá việt nam uae
Để nhận ra chính sách quản lý toàn cầu của công ty bạn, điều quan trọng là phải làm rõ tài năng của xem bóng đá việt nam uae lý nước ngoài, có tính đến các khả năng và vai trò cần thiết tại địa phương.
Khả năng cơ bản mà xem bóng đá việt nam uae lý ở nước ngoài phải có là "khả năng ngôn ngữ", "Khả năng hiểu biết về văn hóa" và "Khả năng quản lý căng thẳng". Hơn nữa, cần phải làm rõ loại tài năng trong khi nhận thức được ba vai trò dự kiến: (1) "Huấn luyện viên" dẫn dắt những người chủ chốt địa phương trong khi dẫn đầu doanh nghiệp thành công, (2) "Huấn luyện viên" đào tạo nhân viên địa phương để liên tục tạo ra giá trị gia tăng tại các cơ sở ở nước ngoài và (3) "
2. Làm rõ số lượng người xem bóng đá việt nam uae lý nước ngoài bắt buộc
Điều quan trọng là phải có quan điểm trung hạn đến dài hạn, đồng thời làm rõ số lượng xem bóng đá việt nam uae lý nước ngoài cần thiết cho công ty của bạn.
Trong xem bóng đá việt nam uae trường hợp của công ty, nhiều công ty đã xây dựng kế hoạch kế nhiệm (kế hoạch phát triển kế nhiệm) và đếm số người cần thiết, bao gồm không chỉ nhân viên hiện tại mà còn là ứng cử viên cho người kế nhiệm. Hơn nữa, khi chọn người kế nhiệm, cần phải "trực quan hóa" loại nhân sự nào có sẵn, vì vậy nhiều công ty đã xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn cầu.
3. Cách bảo mật và phát triển nguồn nhân xem bóng đá việt nam uae
Để nhanh chóng bảo mật xem bóng đá việt nam uae lý nước ngoài khỏi cả chất lượng và số lượng, điều cần thiết là phải xem xét "trục thời gian (cảm giác về tốc độ)." Trong trường hợp này, điều quan trọng là phải cân bằng "phát triển nội bộ" và "sử dụng nguồn nhân lực bên ngoài" trong sự cân bằng tối ưu cho công ty của bạn.
Trong sự phát triển của xem bóng đá việt nam uae công ty nội bộ, thách thức là kết hợp hiệu quả xem bóng đá việt nam uae JTS, trong khi dựa trên JTS. Ngoài việc thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực toàn cầu, sẽ mở rộng phạm vi nhân sự và chuyển giao toàn cầu, Off-JT còn là một lựa chọn để tăng cường nội dung đào tạo dựa trên lựa chọn để chuẩn bị phát triển sớm.
Trong việc sử dụng tài năng bên ngoài, những người có nền tảng và giá trị khác nhau sẽ được đưa vào công ty, vì vậy những nỗ lực để tăng ý thức về sự thống nhất, như chia sẻ triết học và giá trị quản lý, là cần thiết. Các phương pháp bao gồm tạo ra các tập sách dễ hiểu bằng nhiều ngôn ngữ và mời xem bóng đá việt nam uae lý nước ngoài đến Nhật Bản để cung cấp một nơi để thảo luận về triết học quản lý, v.v. Ngoài ra, để thúc đẩy tài năng địa phương, cần phải cải thiện khả năng của thương hiệu ở nước ngoài bằng cách tích cực phổ biến sự hấp dẫn của công ty và các khía cạnh khác.
4. Xây dựng hệ thống nhân sự xem bóng đá việt nam uae
Nếu chúng ta phân bổ triệt để xem bóng đá việt nam uae nhân viên toàn cầu không bị ràng buộc bởi quốc tịch, sẽ cần thiết phải thiết lập một lớp công việc thống nhất toàn cầu (hệ thống cấp) và thiết lập một hệ thống đánh giá là công bằng, nhất quán và minh bạch.
Hệ thống nhân sự được thống nhất bao xa thành một hệ thống toàn cầu sẽ phụ thuộc vào mức độ hoàn toàn của nguồn nhân lực được xem bóng đá việt nam uae lý. Mặc dù mỗi công ty có cách tiếp cận cụ thể riêng, điều quan trọng là phải xem xét hệ thống nhân sự tối ưu dựa trên chiến lược xem bóng đá việt nam uae lý toàn cầu từ trung đến dài đến dài hạn.
※ xem bóng đá việt nam uae vănKeidanren: Nỗ lực bảo mậttham chiếu
[Trụ sở chính sách lao động]