Vào ngày 8, Keidanren đã tổ chức Tiểu ban xúc tiến nguồn nhân lực (Chủ tịch Tateishi Fumio) tại Hội trường Keidanren ở Otemachi, Tokyo. Tại cuộc họp này, chúng tôi đã nghe một bài giảng từ Chủ tịch Tateishi và tiểu ban có tựa đề "Quản lý triết học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Omron" là vòng cuối cùng của cuộc thảo luận về chủ đề thúc đẩy sự đa dạng giữa các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sau đây chứa những nỗ lực của các thành viên ủy ban của tiểu ban.Keidanren: Nghiên cứu trường hợp xem bóng đá trực tiếp k pm đẩy sự đađã được biên soạn.
Tóm tắt bài giảng như sau.
■ Sự ra đời của "Hiến pháp công ty" và thành lập triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến
Điều quan trọng trong việc thúc đẩy quản lý đa dạng là truyền bá những suy nghĩ của quản lý hàng đầu cho nhân viên và di chuyển theo cùng một hướng. Vì lý do này, Omron đang thúc đẩy quản lý triết học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến.
Triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến dựa trên Hiến pháp Công ty được thành lập vào năm 1959, "Hãy cải thiện cuộc sống của chúng tôi và tạo ra một xã hội tốt hơn thông qua công việc của chúng tôi."
Lý do đằng sau việc thành lập Hiến pháp kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến là người sáng lập, Tateishi Kazuma, có kinh nghiệm tranh chấp lao động và nhận ra rằng sự ổn định trong quan hệ quản lý lao động là rất quan trọng, và thông qua việc kiểm tra các sự kiện và sự phát triển của công chúng.
Triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến được thành lập vào năm 1990 khi tên công ty được thay đổi từ Tateishi Denki sang Omron, phản ánh tinh thần của Hiến pháp kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến. Sau ba lần sửa đổi, nó hiện được tạo thành từ nhiệm vụ của chúng tôi (Hiến pháp công ty) và các giá trị của chúng tôi. Các giá trị của chúng tôi có ba chủ đề: "Tạo nhu cầu xã hội", "Thử thách liên tục" và "Tôn trọng nhân loại".
■ Thực hành triết học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến
Một ví dụ về quản lý triết học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến là việc làm và hỗ trợ cho người khuyết tật, đã làm việc trong hơn 40 năm. Khi Omron Taiyo được thành lập vào năm 1972, Nakamura Hiroshi, người từng là người đứng đầu phái đoàn Nhật Bản cho Tokyo Paralympic, đã yêu cầu ông đảm bảo một nơi cho những người khuyết tật làm việc và nhiều công ty đã từ chối, người sáng lập quyết định thiết lập trang web dựa trên hiến pháp kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến.
Cùng với kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến Kyoto Taiyo, được thành lập vào năm 1985, khoảng 320 người hiện đang làm việc, trong đó 75% bị vô hiệu hóa.
■ Nỗ lực truyền bá triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến
Kể từ tháng 5 năm 2006, chúng tôi tuyên bố rằng chúng tôi sẽ đặt các lực lượng hướng tâm vào triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến thay vì những người sáng lập hoặc người sáng lập của chúng tôi, chúng tôi đã tăng cường nỗ lực truyền bá nó. Kể từ khi trở thành chủ tịch vào tháng 6 năm 2013, tôi đã tổ chức các hội thảo hàng năm cho các giám đốc điều hành của các công ty con ở nước ngoài, tập trung vào việc tạo ra nhu cầu xã hội và thúc đẩy tinh thần thách thức như một phần của "đối thoại triết học kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến".
Để đảm bảo rằng nhân viên đang lan rộng, TOGA (Giải thưởng Toàn cầu Omron) đang được tổ chức. Hoạt động này, được tổ chức ở định dạng cuộc thi cho khoảng 35.000 nhân viên (vào thời điểm đó) từ năm 2012, sẽ được đưa vào một chủ đề theo nhóm mà nhân viên sẽ thách thức. Khi đánh giá, chúng tôi nhấn mạnh vào quá trình và thách thức dựa trên các từ kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến người sáng lập, chẳng hạn như "Đừng nói chúng tôi không thể làm điều đó", là những yếu tố quan trọng kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến việc đánh giá. Trong năm 2015, tổng cộng 38.100 người đã tham gia vào 4.173 chủ đề. Những nỗ lực kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến 13 đội đã giành được lựa chọn cuối cùng được phân phối cho tất cả nhân viên trong một cuốn sách nhỏ.
Omron sẽ tiếp tục tích cực làm việc để truyền bá triết lý kèo nhà cái xem bóng đá trực tuyến và góp phần tạo ra một xã hội tốt hơn.
[Trụ sở chính sách lao động]