Phó Chủ tịch Ohashi tổ chức cuộc họp báo
Keidanren (Chủ tịch Nak Biếni Hiroaki) tuyên bố vào ngày 19 tháng 1 rằng họ sẽ thể hiện lập trường quản lý cơ bản trong các cuộc đàm phán và thảo luận về quản lý lao động mùa xuân, cũng như khái niệm cơ bản xem trực tiếp bóng đá xoilac Keidanren trong ngành việc làm và lao động"xem trực tiếp bóng đá xoilac đặc biệt 2021 về Chính sách quản lý và lao động (xem trực tiếp bóng đá xoilac Kinh tế)"(đi kèm với mục lục)| đã được công bố.
Phó Chủ tịch Ohashi Tetsuji, người đã tổ chức cuộc họp báo trong cùng một ngày, giải thích phụ đề vào đầu cuộc họp báo, nói rằng, "Tiếp tục với phiên bản năm ngoái, nó nhấn mạnh tầm quan trọng xem trực tiếp bóng đá xoilac việc cải thiện sự tham gia xem trực tiếp bóng đá xoilac người lao động. Các điểm chính xem trực tiếp bóng đá xoilac báo cáo phiên bản 2021 như sau.
■ Giới thiệu
Đại dịch Covid-19 đã thay đổi đáng kể môi trường kinh doanh và xã hội xem trực tiếp bóng đá xoilac các công ty. Cộng đồng doanh nghiệp sẽ tiếp tục thực hiện mọi nỗ lực để tiếp tục kinh doanh và duy trì việc làm.
■ Chương 1: Tầm quan trọng xem trực tiếp bóng đá xoilac Cải cách Nhân sự và Lao động trong thời đại xem trực tiếp bóng đá xoilac "With Corona"
Để tăng tốc "Cải cách phong cách làm việc Giai đoạn II", tập trung vào việc tối đa hóa sản lượng trong năng suất xem trực tiếp bóng đá xoilac, điều quan trọng là phải cải cách nhân sự và công việc xem trực tiếp bóng đá xoilac để cải thiện sự tham gia, chẳng hạn như tạo ra một nơi làm việc nơi người xem trực tiếp bóng đá xoilac tham gia vào công việc tại chỗ có thể trải nghiệm cả "niềm vui làm việc" và "dễ dàng."
Telework là một trong những cách làm việc mới và từ góc độ cải thiện năng suất, chúng ta nên xem xét sự kết hợp tốt nhất xem trực tiếp bóng đá xoilac việc làm việc với việc làm việc. Một thách thức khác là đa dạng hóa các phương pháp giao tiếp. Liên quan đến luật giờ làm việc, với tiền đề cơ bản để đảm bảo sức khỏe, chúng ta nên thảo luận về luật mới hỗ trợ các phong cách làm việc góp phần mở rộng phạm vi xem trực tiếp bóng đá xoilac các hệ thống làm việc tùy ý và cải thiện sự tham gia.
Liên quan đến hệ thống việc làm kiểu Nhật Bản, điều quan trọng là tạo ra một hệ thống việc làm "nội bộ" kết hợp tối ưu các hệ thống việc làm dựa trên công việc trong khi tận dụng các loại thành viên để tăng năng suất như một tổ chức.
Ngoài ra, trong kỷ nguyên 100 năm xem trực tiếp bóng đá xoilac cuộc đời, điều cần thiết là người lao động phải học lại. Để mắt đến đại dịch hậu kỳ-19, khả năng di chuyển lao động trơn tru để phát triển các lĩnh vực đang trở nên quan trọng, và cần phải cải thiện giáo dục tái phát và tăng cường các chức năng phù hợp.
■ Chương 2: Xu hướng sửa đổi luật xem trực tiếp bóng đá xoilac và cách giải quyết các vấn đề khác nhau
Để chuẩn bị cho việc thực thi Đạo luật ổn định việc làm sửa đổi cho người già, việc quản lý và xem trực tiếp bóng đá xoilac mong muốn xem xét các biện pháp để đảm bảo việc làm cho những người đến 70 tuổi (nỗ lực nghĩa vụ) càng sớm càng tốt và đưa ra kết luận. Vì nó cũng sẽ giúp cải thiện sự tham gia cho các công việc phụ và công việc bán thời gian, chúng tôi hy vọng rằng chính phủ sẽ có thể truyền bá thêm từ bằng cách sửa đổi các hướng dẫn.
Để tăng mức lương tối thiểu theo khu vực, điều cần thiết là hỗ trợ cải thiện năng suất xem trực tiếp bóng đá xoilac các doanh nghiệp vừa và nhỏ và xác minh hiệu quả xem trực tiếp bóng đá xoilac các mức tăng chính gần đây.
■ Chương 3: Lập trường cơ bản xem trực tiếp bóng đá xoilac quản lý vào mùa xuân năm 2021 Các cuộc đàm phán và thảo luận quản lý lao động
Môi trường kinh doanh xung quanh các công ty Nhật Bản, đó là tiền đề xem trực tiếp bóng đá xoilac các cuộc đàm phán quản lý lao động, là chậm chạp và sự không chắc chắn đang tăng lên do đại dịch CoVID-19.
(1) Quan điểm về "Chính sách đấu tranh cuộc sống mùa xuân 2021 xem trực tiếp bóng đá xoilac Liên minh"
Khái niệm cơ bản phù hợp với keidanren ở nhiều khía cạnh, chẳng hạn như thiết lập "đảm bảo việc làm" làm tiền đề cơ bản. Mặt khác, mục tiêu xem trực tiếp bóng đá xoilac "tăng lương khoảng 2%" rất khó để có được sự cảm thông hoặc hiểu biết giữa nhiều công ty cố gắng tiếp tục kinh doanh và duy trì việc làm.
(2) lập trường cơ bản về phía quản lý
Khi môi trường kinh doanh thay đổi đáng kể, điều quan trọng hơn bao giờ hết là duy trì "các nguyên tắc chung xem trực tiếp bóng đá xoilac việc xác định tiền lương." Với hiệu suất kinh doanh vẫn đọ sức do đại dịch CoVID-19, việc tăng tiền lương giữa các ngành và đồng đều là không thực tế, và cần phải xác định mức lương cơ bản, các khoản phụ cấp, tiền thưởng và số tiền dựa trên tình hình thực tế xem trực tiếp bóng đá xoilac công ty.
Liên quan đến những cải tiến toàn diện trong điều trị, cần phải thảo luận sâu sắc về các biện pháp để cải thiện nhân viên '`` Niềm vui làm việc' 'và' "dễ dàng làm việc" từ quan điểm cải thiện sự tham gia.
5600_5748
[Trụ sở chính sách xem trực tiếp bóng đá xoilac]