1. TOP
  2. Chính sách (Khuyến nghị và xem bóng đá hd
  3. Chính sách lao động, quan hệ quản lý lao động, tiền lương xem bóng đá trên kênh k+ sự
  4. Tình huống, vấn đề và sáng kiến ​​hiện tại xung quanh sự thành công của xem bóng đá trên kênh k+ người cao tuổi cổ trắng

Chính sách (Khuyến nghị/Báo cáo) Tình hình, thách thức và sáng kiến ​​hiện tại xung quanh sự thành công của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi cổ trắng

17 tháng 5 năm 2016
Liên đoàn doanh nghiệp Nhật Bản, Hiệp hội hợp nhất tổng hợp

[Tóm tắt]

(Định dạng PDF)

[Báo cáo]

(Định dạng PDF/Bảng báo cáo nội dung như sau)

[Phần 1] Báo cáo

Giới thiệu

i. Tình trạng việc làm xem bóng đá trên kênh k+ người cao tuổi ở Nhật Bản và xu hướng tương lai

  1. 1. Tiến bộ trong việc đảm bảo việc làm dựa trên Đạo luật ổn định việc làm cho người già (Đạo luật về độ tuổi)
  2. 2. Xu hướng trong tương lai liên quan đến việc làm của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi

. Tình trạng hiện tại và những thách thức đối với xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi của cổ trắng

  1. 1. Thành phần nhân sự cổ trắng và tình trạng hiện tại của việc làm của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi
    1. (1) Thành phần xem bóng đá trên kênh k+ sự
    2. (2) Kỳ vọng cho xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi màu trắng
  2. 2. Hai thách thức cho sự thành công của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi cổ áo trắng
    1. (1) Duy trì và cải thiện động lực từ nghỉ hưu
    2. (2) Đảm bảo cơ hội cho các hoạt động hoạt động cả trong và ngoài xem bóng đá trên kênh k+ ty

iii. Những nỗ lực để thúc đẩy sự tham gia của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi cổ áo trắng

  1. 1. Duy trì và cải thiện động lực
    1. (1) Cải cách ý thức để đáp ứng với những thay đổi trong vai trò
    2. (2) Điều trị kỹ lưỡng dựa trên xem bóng đá trên kênh k+ việc, vai trò và đóng góp
  2. 2. Mở rộng cơ hội cho các hoạt động tích cực trong "tuổi già"
    1. (1) Mở rộng cơ hội cho các hoạt động tích cực trong xem bóng đá trên kênh k+ ty (bao gồm cả các xem bóng đá trên kênh k+ ty nhóm)
    2. (2) Đảm bảo và mở rộng cơ hội cho các hoạt động tích cực bên ngoài xem bóng đá trên kênh k+ ty (hỗ trợ bắt cóc bên ngoài trong thời gian kết nối)
  3. 3. Thiết lập một hệ thống nội bộ để thúc đẩy các hoạt động tích cực và thúc đẩy văn hóa nơi làm việc
    1. (1) Thiết lập một hệ thống nội bộ để thúc đẩy sự thành công của xem bóng đá trên kênh k+ cao tuổi
    2. (2) Tạo môi trường làm việc khuyến khích các cá xem bóng đá trên kênh k+ thay đổi nhận thức của họ

Kết luận

[Phần 2] Vật liệu

i. Trường hợp xem bóng đá trên kênh k+ ty

  1. IHI Co., Ltd.
  2. Asahi Kasei Co., Ltd.
  3. OJI Holdings Co., Ltd.
  4. Kao Co., Ltd.
  5. Shimizu Construction Co., Ltd.
  6. Sekisui Industries, Ltd.
  7. Tất cả Nippon Airways Co., Ltd.
  8. SOGO Security Security Co., Ltd.
  9. Dainippon Sumitomo Pharma Co., Ltd.
  10. Yamawa House Industries, Ltd.
  11. Takashimaya Co., Ltd.
  12. xem bóng đá trên kênh k+ ty TNHH Ngân hàng Chiba
  13. Tokyo Gas Co., Ltd.
  14. Toray Corporation
  15. NEC Corporation
  16. Nippon Telegraph and Phone Co., Ltd.
  17. Nomura Securities Co., Ltd.
  18. Tập đoàn Fujitsu
  19. Tập đoàn Mitsubishi
  20. Công ty bảo hiểm xem bóng đá trên kênh k+ thọ Meiji Yasuda

. Kết quả khảo sát về việc thúc đẩy sự tham gia của xem bóng đá trên kênh k+ trung niên

Bấm vào đây để "chính sách lao động, quan hệ lao động và quản lý, tiền lương xem bóng đá trên kênh k+ sự"