Taiyo Technolex CO., LTD
Công nghiệp: Sản xuất thiết bị xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao xác
Số lượng nhân viên: 198 (nam: 145, nữ: 53)
Địa điểm: Thành phố Wakayama, tỉnh Wakayama
Tại Taiyo Technorex, tất cả các giám đốc điều hành và quản lý đã tuyên bố (tuyên bố) rằng họ sẽ "làm theo tất cả những nỗ lực của họ để đạt được mục tiêu của tổ chức trong khi hỗ trợ cân bằng xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc và cuộc sống gia đình, và sẽ trở thành một Ikuboss tỏa sáng" và đang làm việc để tạo ra một nền văn hóa.
<Sáng kiến xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao
○ Nhóm dự án thắng-win và Tuyên bố Ikuboss
xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao ty có hơn 100% nam giới nghỉ việc chăm sóc trẻ em kể từ năm 2018. Bối cảnh này là "nhóm dự án có lợi", được thành lập năm 2010 với mục đích thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động. Khi họ tiếp tục các hoạt động của họ, họ nhận ra rằng cần phải thay đổi nhận thức của nhân viên nam để nhân viên nữ biểu diễn tốt, vì vậy vào năm 2018, họ đã tổ chức một hội thảo cho các nhà quản lý và tổ chức một "Tuyên bố Ikuboss". Hơn nữa, chúng tôi đang tạo ra một môi trường nơi các ông chủ có thể chăm sóc cân bằng cuộc sống và xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc của họ và hỗ trợ cấp dưới của họ, và khuyến khích họ nghỉ chăm sóc trẻ em trong khi hỗ trợ sự nghiệp và cuộc sống của họ, tạo ra một môi trường nơi họ có thể chăm sóc họ mà không do dự.
Ngoài ra, nhiều nhân viên nam đã ngần ngại nghỉ chăm sóc trẻ em do lo ngại về thu nhập giảm. Do đó, trong các cuộc phỏng vấn cá nhân với những người đủ điều kiện nghỉ chăm sóc trẻ em, chúng tôi cung cấp các mô phỏng để giảm thiểu tổn thất thu nhập và đưa ra lời giải thích dễ hiểu để khuyến khích nhân viên nghỉ việc chăm sóc trẻ em với sự an tâm.
○ Cải cách nhà máy
Để hỗ trợ cân bằng, số lượng ứng viên để có được giờ làm việc ngắn hạn đã được mở rộng cho học sinh lớp ba. Ngoài ra, bằng cách mở rộng các phong cách làm việc linh hoạt, chẳng hạn như bổ sung các biến thể xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc so le, giới thiệu thời gian nghỉ lễ hàng giờ và việc thiết lập không có ngày làm thêm, giờ đây cả nam và nữ đều có thể đáp ứng sự bất thường trong khi chăm sóc trẻ em.
<Tương lai Outlook
Mặc dù khí hậu đang trở nên có khả năng cho phép nhân viên nam nghỉ phép của cha mẹ, nhưng số ngày họ mất là ngắn và thách thức là đảm bảo số ngày họ mất. Vì đây có thể là một yếu tố trong việc cá nhân hóa xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao việc, bộ phận quản lý sẽ làm việc để kéo dài số ngày thực hiện, chẳng hạn như bằng cách thực hiện các cuộc phỏng vấn sớm với những người đủ điều kiện nghỉ chăm sóc trẻ em và cấp trên của họ, và bằng cách chuẩn bị kỹ lưỡng.