Công ty TNHH Khai thác kim loại Sumitomo, Ltd.
ngành công nghiệp: Sản xuất kim loại màu không có dầu
Số lượng nhân viên: 3,750 (nam: 3,252, nữ: 498)
Vị trí: Minato-ku, Tokyo
Mỏ kim loại Sumitomo có tỷ lệ 100% nhân viên nữ nghỉ chăm sóc trẻ em vào năm 2019, và thông thường phụ nữ trở lại làm việc sau khi nghỉ phép của cha mẹ. Mặt khác, tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ em vào năm 2018 chỉ là 1,0%và vì nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ là rất quan trọng từ quan điểm tham gia tích cực của phụ nữ (hợp tác) trong việc cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em, chúng tôi đã đưa ra những nỗ lực hoàn toàn để thúc đẩy nhân viên nam nghỉ việc. Trong năm tài xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao 2023, năm thứ tư kể từ khi sáng kiến bắt đầu, tỷ lệ nghỉ phép chăm sóc trẻ em là 65,5% (số ngày trung bình được thực hiện là 63,4 ngày), một sự cải thiện đáng kể.
<Sáng kiến xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao
Tạo văn hóa nơi làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao
Kể từ năm 2019, công ty đã tổ chức các phiên thông tin trên hệ thống để hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em cho nhân viên nam và cấp trên có con. Công ty ban đầu bắt đầu trong khu vực trụ sở xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao và có những tiếng nói rằng "đàn ông không biết nghỉ việc chăm sóc trẻ em là ổn", vì vậy công ty sẽ mở rộng từ năm tài xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao năm 2020 trở đi và từ năm 2022, tất cả các nhà quản lý sẽ được yêu cầu tham gia vào sự kiện sửa đổi Đạo luật nghỉ việc chăm sóc và chăm sóc. Trong cuộc họp giao ban, nhân viên nam dần thay đổi nhận thức của họ bằng cách giải thích sự cần thiết của việc nghỉ việc chăm sóc trẻ em nam và xua tan vai trò giới mà họ được giao. Thêm vào đó, vào năm 2022, chúng tôi đã bắt đầu một lời giải thích cá nhân về hệ thống và các cuộc phỏng vấn với các nhân viên nam, những người sẽ được sinh ra với trẻ em để xác nhận ý định nghỉ phép của cha mẹ, và đã thực hiện các biện pháp cẩn thận cho mỗi và mọi nhân viên đủ điều kiện nghỉ phép của cha mẹ. Thông qua những nỗ lực này, nhận thức trong số những người đủ điều kiện nghỉ việc chăm sóc trẻ em, cấp trên và các nhà quản lý cũng đã tiến triển và truyền miệng đã lan truyền từ những người đàn ông đã nghỉ việc chăm sóc trẻ em, tạo ra khí hậu nơi có nhiều khả năng nghỉ việc chăm sóc trẻ em. Ngoài ra, vào năm 2023, một tập hợp các trường hợp người đàn ông nghỉ chăm sóc trẻ em đã được xuất bản, và bằng cách chia sẻ cách họ dành thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em và lợi ích của việc nhận nó, chúng tôi đang làm việc để thúc đẩy hơn nữa việc mua lại.
4723_4843
<Tương lai Outlook
Công ty đã xây dựng "những gì chúng tôi muốn vào năm 2030" như một cột mốc quan trọng, và đã đặt mục tiêu trở thành một "công ty nơi một loạt các tài năng đa dạng có thể thu thập, phát triển và đóng vai trò tích cực." Trong khuôn khổ vị trí và hỗ trợ tương ứng với giai đoạn cuộc sống của nhân viên, các biện pháp đã được thực hiện để hỗ trợ sự cân bằng giữa công việc và xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao, và trong cuộc khảo sát tham gia năm 2024, khoảng 70% nhân viên đã đánh giá họ là "hiểu nhân viên với các tình huống như xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao và chăm sóc điều dưỡng và có môi trường làm việc thoải mái."
Khi sự lây lan của "hợp tác" ngày càng trở nên ngày càng trở nên nghỉ xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao để có thêm, hỗ trợ tổ chức cho việc nghỉ làm xem bóng đá trực tiếp chất lượng cao đã trở thành một vấn đề ngay lập tức và chúng tôi đang lên kế hoạch xem xét nó trong tương lai.