Nippon Telegraph and Phone Co., Ltd.
xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nghiệp: Thông tin và truyền thông
Số lượng nhân viên: 2.454 (nam: 2.089, nữ: 365)
Vị trí: Chiyoda-ku, Tokyo
Nippon Telegraph và điện thoại thúc đẩy "xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt việc trong cuộc sống", một khái niệm cho phép mỗi nhân viên xem xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt việc như một phần cuộc sống của họ và tự do lựa chọn và thiết kế phong cách làm việc của họ. Để làm phong phú thêm phương pháp "làm việc trong cuộc sống", chúng tôi đang khuyến khích sự tham gia tích cực vào chăm sóc trẻ em và là một phần của điều này, chúng tôi đã đặt mục tiêu 100% cho nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ em.
<Sáng kiến xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt
○ Thúc đẩy để có được "kỳ nghỉ của Ikudaddy"
Là một sáng kiến nhằm thúc đẩy việc sử dụng nghỉ phép của cha mẹ nam, xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty đang kêu gọi mọi người thực hiện "Ikudaddy nghỉ phép", một biện pháp mà xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty đã tự thiết lập. "Nghỉ phép Ikudaddy" là một thuật ngữ chung cho nghỉ phép cuộc sống (tiết kiệm ngày lễ), nghỉ phép hàng năm, xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt việc chia rẽ, xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt việc flex, v.v., và là một cách nghỉ ngơi cho phép mỗi nhân viên điều chỉnh khoảng thời gian, số lần và loại nghỉ cho mỗi lối sống của mỗi nhân viên. Do những nỗ lực này, số lượng người đàn ông nghỉ phép của cha mẹ (8 xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty nhóm NTT) đã tăng từ khoảng 260 vào năm 2020 lên khoảng 870 vào năm 2022, hơn gấp ba lần.
Tạo một môi trường có thể dễ dàng sử dụng hệ thống
xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty liên tục tạo ra các mô hình vai trò cho những người nghỉ phép của cha mẹ và những người sử dụng hệ thống hỗ trợ cân bằng và phát triển kinh nghiệm của họ trong xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty để họ có thể xem họ bất cứ lúc nào và cũng chia sẻ kinh nghiệm của họ về loại quản lý và lời khuyên mà họ đã đưa ra cho các nhân viên khác.
Ngoài ra, đào tạo được tổ chức cho cấp trên để truyền đạt các điểm cần thiết để quản lý để hỗ trợ chăm sóc trẻ em và đào tạo cho người dùng hệ thống được tổ chức cùng một lúc. Sau khi đào tạo, có một nơi mà cấp trên và người dùng hệ thống có thể nói chuyện 1-một về những gì họ nhận thấy và cách họ làm xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt trong tương lai, tạo ra một nơi mà họ có thể tìm hiểu về cảm xúc của nhau.
Trong các biện pháp này, chúng tôi tổ chức một "hội thảo hỗ trợ để cân bằng chăm sóc trẻ em" ít nhất một lần một năm cho tất cả nhân viên, nghĩ về "cách sống và làm xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt theo cách riêng của bạn." Bằng cách kết hợp không chỉ những người sử dụng hệ thống và cấp trên của họ, mà cả các nhân viên xung quanh họ, chúng tôi nhắm đến xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt tạo ra một môi trường nơi sử dụng hệ thống dễ dàng hơn bằng cách sắp xếp các ý tưởng cơ bản và sự hiểu biết chung.
<Tương lai Outlook
Những nỗ lực đó đã dẫn đến sự thay đổi trong nhận thức của nhân viên trong quá trình nuôi dạy trẻ em và được thể hiện trong xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt hành động như sử dụng hệ thống. Ngoài ra, nhận thức của cấp trên và xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt nhân viên khác cũng đã thay đổi đáng kể, và tỷ lệ nghỉ phép của cha mẹ đang gia tăng.
Một cuộc khảo sát tham gia của xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt ty cũng đã tiết lộ rằng các nhân viên có phong cách làm việc tự trị có các chỉ số EX cao hơn, chẳng hạn như sự tham gia, hòa nhập, hạnh phúc và ý định tiếp tục làm việc. Trong tương lai, chúng tôi có kế hoạch tăng tốc hơn nữa cả việc thúc đẩy các phong cách làm việc tự trị và tạo ra một môi trường nơi xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt việc và chăm sóc trẻ em rất dễ cân bằng, để các chỉ số EX sẽ tăng tổng thể.