Aichi Toke Electric đang làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào việc làm bằng cách tạo ra một môi trường việc làm cho phép phụ nữ đóng vai trò tích cực.
Trong tương lai, để tăng số lượng phụ nữ trong các loại công việc sẽ đóng vai trò cốt lõi (vị trí cốt lõi/chung), chúng tôi đã đặt mục tiêu tăng tỷ lệ phụ nữ ở mới tuyển dụng ở vị trí cốt lõi/chung từ 7% hiện tại lên 15%.
<Thời kỳ có kế hoạch
ngày 1 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2011
<Sáng kiến xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt
- Xem xét việc mở rộng lĩnh vực mà phụ nữ có thể đóng vai trò tích cực, mở rộng phạm vi nghề nghiệp của họ
- Xem xét đa dạng hóa các phương pháp tuyển dụng, chẳng hạn như việc làm giới hạn khu vực
- tích cực triển khai một hệ thống để chuyển từ các vị trí chung sang vị trí lõi
(ngày 25 tháng 8 năm 2016)