Đường sắt điện Odakyu hy vọng sẽ tăng cường khả năng cạnh tranh của mình bằng cách thúc đẩy sự đa dạng trong nguồn nhân lực của mình. Là một phần của việc này, để thúc đẩy hơn nữa sự tham gia tích cực của phụ nữ, chúng tôi đã đưa ra các dự án nội bộ, xác định các vấn đề từ tất cả các khía cạnh, bao gồm tuyển dụng, hệ thống, nâng cao nhận thức, cơ sở vật chất và các vấn đề khác, và công thức sẽ thúc đẩy sự gia tăng ổn định về số lượng các nhà xem trực tiếp bóng đá xoilac lý nữ và hỗ trợ chăm sóc trẻ em và công việc.
(mục tiêu và sáng kiến trong tương lai)
- Nhằm mục đích cho tỷ lệ nữ từ 30% trở lên trong việc tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trong việc làm chung
- Nhằm mục đích có nhiều hơn hai lần số người quản lý nữ vào cuối năm tài xem trực tiếp bóng đá xoilac 2020, cả người quản lý phần và lớp người quản lý phần đại diện, vào cuối năm tài xem trực tiếp bóng đá xoilac 2013
- Nhằm mục đích có nhiều hơn gấp đôi số lần nghỉ chăm sóc trẻ em nam được thực hiện vào năm 2020 vào năm 2020
- Đào tạo cho người quản lý và phỏng vấn ba chiều (nhân viên chăm sóc trẻ em, người quản lý nơi làm việc, nhân sự) sẽ được tổ chức trong năm tài xem trực tiếp bóng đá xoilac 2015