Thời gian dự kiến: ngày 1 tháng 4 năm 2016 đến ngày 31 tháng 3 năm 2019
- (Mục tiêu 1) Số lượng nhân viên nữ ở xem bóng đá lưu vị trí quản lý và lãnh đạo trong thời gian lập kế hoạch sẽ gấp 1,2 lần số lượng hiện tại.
- <Project
Để đảm bảo rằng nhân viên có thể làm việc theo cách đa dạng hơn, họ sẽ xem xét và thảo luận về vị trí hiện tại và hệ thống trình độ thông qua xem bóng đá lưu cuộc phỏng vấn và bảng câu hỏi, và xây dựng và bắt đầu hoạt động của một hệ thống nhân sự mới. - (Mục tiêu 2) Đảm bảo rằng tỷ lệ tuyển dụng sau đại học mới cho xem bóng đá lưu nữ nhân viên nói chung là 20% trở lên. Chúng tôi cũng sẽ tích cực tuyển dụng sự nghiệp nữ.
- <Project
Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện xem bóng đá lưu sáng kiến truyền đạt rộng rãi sự hấp dẫn của công ty chúng tôi và cố gắng đảm bảo nhiều ứng viên hơn nữa. - (Mục tiêu 3) Phát triển môi trường làm việc trong đó xem bóng đá lưu nhân viên đa dạng có thể tiếp tục sự nghiệp và phát triển.
- <Project
Tiếp tục đào tạo và xem bóng đá lưu khóa học cho xem bóng đá lưu phong cách làm việc tăng năng suất và tăng kết quả trong một thời gian ngắn hơn.
Đối với xem bóng đá lưu kế hoạch và sáng kiến hành động cụ thể, vui lòng tham khảo URL bên dưới.
http: //www.kline.co.jp/pdf/csr/women.pdf
(ngày 12 tháng 7 năm 2016)