Kyowa Hakko Kirin có triết lý nhân sự "để hiểu và tôn trọng xem bóng đá lưu giá trị đa dạng, và cung cấp một nơi mà nguồn nhân lực đa dạng có thể làm việc cùng nhau để vượt qua xem bóng đá lưu giai đoạn sống khác nhau."
Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ là một trong số đó, và do xem bóng đá lưu sáng kiến trước đây, số lượng vị trí quản lý nữ, là 36 vào tháng 4 năm 2010, đã tăng lên 86 vào tháng 4 năm 2016 (tỷ lệ vị trí quản lý nữ tính đến tháng 4 năm 2016 là 7,0%).
Chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào công ty với mục tiêu nâng tỷ lệ xem bóng đá lưu vị trí quản lý của phụ nữ lên 10% trở lên vào năm 2020.
[Sáng kiến xem bóng đá lưu]
- Đào tạo nhận thức nghề nghiệp cho nhân viên nữ
- Diễn đàn và thông tin hỗ trợ được cung cấp để giúp nhân viên vượt qua xem bóng đá lưu sự kiện cuộc sống như chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
- Giới thiệu một hệ thống và môi trường cho phép nhân viên làm việc trong một thời gian dài, cho phép họ cân bằng công việc và cuộc sống gia đình
(27 tháng 4 năm 2016)