Kokuyo Co., Ltd. Kế hoạch hành động
1. Mục tiêu để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ
- Mục tiêu cho 25% phụ nữ trở lên ở vị trí toàn thời gian
2. Các sáng kiến cụ thể để nhận ra mục tiêu
- Cải thiện sự khác biệt về giới (tỷ lệ việc làm và số lượng nhân viên) khi tuyển dụng
- Điều tra các lý do và nguyên nhân của nhân viên nữ bỏ thuốc lá và ngăn chặn việc từ chức
- Tiếp tục thực hiện đào tạo và giáo dục cho các ứng cử viên quản lý
- Sử dụng và giới thiệu các hệ thống có thể phù hợp với nhiều phong cách làm việc, chẳng hạn như thay đổi việc làm, thay đổi vị trí và làm lại việc làm lại
link
3797_3883
(24 tháng 8 năm 2016)