Kubota đã công bố cam kết hàng đầu của mình trong xem kênh bóng đá tv quản lý của mình ", chúng tôi sẽ chủ động thúc đẩy việc thúc đẩy nhân viên nữ có động lực và khả năng" và đang thúc đẩy các nỗ lực mở rộng cơ hội cho phụ nữ đặc biệt đóng vai trò tích cực, như bãi bỏ hạn ngạch cho các vị trí chung và chung vào tháng 4 năm 2014.
Chúng tôi sẽ định vị nó là một mục quan trọng trong việc đáp ứng với những thay đổi trong tình hình xã hội và môi trường kinh doanh và sẽ chủ động thúc đẩy quản lý đa dạng.
[Sáng kiến xem kênh bóng đá tv]
- Tỷ lệ tiêu đề công việc được cải thiện
(1) Các hoạt động "K-Wing" mạng của phụ nữ và phát triển các thành viên cốt lõi
(2) Giới thiệu hệ thống tiến bộ đặc biệt (cả nam và nữ đều tăng khả năng của những người có cùng cấp) - Phát triển năng lực
(1) Đào tạo cho các nhà quản lý nữ
(2) Đào tạo cho những người thay đổi khóa học kết hợp với sự thống nhất của các khóa học nhân sự
Để biết thêm thông tin về số lượng người quản lý nữ và nỗ lực của họ, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.kubota.co.jp/csr/office/diversity.html