JECOS đã kỷ niệm 50 năm vào năm 2018 và tin rằng trong một môi trường kinh doanh trung hạn, nơi những thay đổi được dự kiến trong tương lai, điều cần thiết là phải tăng cường cấu trúc của công ty, phát triển nguồn nhân lực để tăng cường khả năng cạnh tranh và sử dụng nguồn nhân lực khác nhau.
Là một phần của điều này, chúng tôi mong muốn sự thành công của phụ nữ và chúng tôi cần mở rộng lực lượng lao động của mình không chỉ cho các bộ phận tập trung vào hành xem bóng đá hd và quản lý cho đến bây giờ, mà còn cho các bộ phận bán hàng và kỹ thuật. Điều này sẽ sử dụng một loạt các quan điểm và kỹ năng để tăng cường sức sống của công ty, bao gồm cả phát triển công nghệ. Ngoài ra, thông qua phát triển nguồn nhân lực như đào tạo quản lý và đào tạo cải tiến khả năng tại chỗ, chúng tôi nhằm mục đích nâng cao nhận thức của các nhà quản lý phụ nữ, phát triển kinh nghiệm và tăng gấp đôi số lượng các nhà quản lý nữ được thăng chức vào năm 2020.