Đường sắt điện Showa nhằm mục đích trở thành một tổ chức có thể thích nghi linh hoạt bằng cách sử dụng sự đa dạng của mỗi nhân viên trong một thời đại cần thay đổi và đang thúc đẩy việc thúc đẩy một loạt các nguồn nhân lực khác nhau từ nhiều nguồn gốc khác nhau.
Cho đến bây giờ, công ty chúng tôi đã tập trung vào việc tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, như tích cực tuyển dụng và thúc đẩy phụ nữ, và tăng cường hệ thống để nhân viên có thể sinh con và nuôi con với sự an tâm.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ nhằm mục đích tăng thêm số lượng các nhà quản lý nữ bằng cách thực hiện một cuộc khảo sát nhận thức nội bộ để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong tương lai và tiến hành đào tạo cho các nhân viên nữ là ứng cử viên cho các vị trí quản lý.