Nhóm Sanden định vị quản lý đa dạng là một chiến lược quản lý quan trọng và thúc đẩy nó trên toàn cầu. Chúng tôi xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp tôn trọng quyền con người của tất cả mọi người, và tôn trọng giới tính, chủng tộc, sắc tộc, tôn giáo, tuổi tác, khả năng thể chất và cá nhân khác. Chúng tôi sẽ tập hợp nhiều "kiến thức" khác nhau xuất phát từ các giá trị và phong cách làm việc đa dạng, và nhằm mục đích trở thành một "công ty nơi mọi người có thể tỏa sáng" bằng cách kết nối với "sự phát triển" "của bạn".
Là một phần của điều này, chúng tôi đã đặt mục tiêu 12% phụ nữ trong vai trò lãnh đạo vào năm 2020 khi nói đến việc thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ.
Để đạt được mục tiêu của chúng tôi trong tương lai, toàn bộ nhóm Sanden sẽ làm việc trên hai trụ cột xem bóng đá trực tuyến bình luận tiếng việt: mở rộng số lượng nhân viên nữ và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.sanden.co.jp/csr/disp.cgi? Mode = chi tiết & id = 12