3398_3556
Hiện tại, tỷ lệ phụ nữ ở các vị trí chung là nhỏ và tỷ lệ nhân viên nam thấp đã được đặt ra cho các mục tiêu và sáng kiến mới kể từ tháng 4 năm 2020.
[Mục tiêu]
- Tỷ lệ phụ nữ trong việc làm chung sẽ là 20% trở lên mỗi năm.
- Tỷ lệ nhân viên nam nghỉ chăm sóc trẻ em sẽ từ 10% trở lên vào năm 2025.
[nỗ lực]
Từ tài khóa 2020, chúng tôi sẽ làm việc để mở rộng quan hệ công chúng cho những người tìm việc nữ và tạo ra một hệ thống và văn hóa để hỗ trợ việc làm tiếp tục của nhân viên. Để biết chi tiết, xin vui lòng xem URL dưới đây.
3891_3955
(ngày 9 tháng 7 năm 2020)