Nhóm Seibu tin rằng việc thúc đẩy nhân viên tài năng của tất cả các giới tính và khuyến khích đổi mới dịch vụ sẽ dẫn đến tăng giá trị của công ty, và cho đến nay đã tích cực thúc đẩy nhân viên nữ lên các dự án nội bộ. Trong tương lai, chúng tôi sẽ nhanh chóng tăng số lượng nơi làm việc nơi nhân viên nữ có thể làm việc chăm chỉ hơn bao giờ hết và sẽ hỗ trợ phụ nữ trong khả năng của họ bằng cách hỗ trợ giáo dục trong khi chăm sóc trẻ em. Ngoài ra, để tăng cường hơn nữa các nỗ lực để cho phép nhân sự đa dạng hoạt động, chúng tôi sẽ thiết lập một đại diện quảng bá đa dạng, dẫn đến sự gia tăng ổn định về số lượng phụ nữ trong vai trò lãnh đạo.
[Các sáng kiến cụ thể]
- Thành lập nhân viên quảng bá đa dạng
- Thúc đẩy tích cực của phụ nữ vào các dự án nội bộ
- Phân phối đào tạo và hướng dẫn sử dụng cho người quản lý
- Hỗ trợ giáo dục trong và sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em, các sự kiện đang được tổ chức