Chúng tôi là một doanh nghiệp tập trung vào nam giới điển hình của việc khai thác, với các trang web thăm dò và phát triển, và đây là lần đầu tiên chúng tôi tuyển dụng phụ nữ ở các vị trí chung vào năm 2001. Trong số này, các hệ thống hỗ trợ cân bằng khác nhau đã được giới thiệu để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động và việc quảng bá ổn định đã được thực hiện và tỷ lệ các nhà quản lý nữ tăng từ 1,4% trong năm 2009 lên 3,4% vào năm 2014.
Trong tương lai, chúng tôi sẽ thành lập một bộ phận chuyên dụng để thúc đẩy sự đa dạng, thiết lập một hệ thống sáng kiến toàn công ty và làm việc để tích cực tuyển dụng các vị trí chung của phụ nữ, nâng cao nhận thức nghề nghiệp, thay đổi nhận thức của các nhà quản lý nam.
Để biết thêm thông tin về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.japex.co.jp/csr/charm.html