Sekisui House Co., Ltd. Vị trí đa dạng là một chiến lược quản lý quan trọng.
Một phạm vi tài năng đa dạng đang hoạt động và nhằm mục đích nhận ra sự đổi mới bằng cách làm việc chăm chỉ để đạt được các mục tiêu chung và tập hợp các thế mạnh.
Năm 2006, chúng tôi tuyên bố "tính bền vững nguồn nhân lực" là xem lai bóng đá hôm nay nguồn nhân lực cơ bản của chúng tôi và đã thúc đẩy nó là ba trụ cột: "thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào sự tham gia tích cực", "tham gia tích cực vào nguồn nhân lực đa dạng" và "thúc đẩy cân bằng cuộc sống công việc".
Vào tháng 2 năm 2014, "Nhóm xúc tiến tham gia của phụ nữ" đã được tổ chức thành "Văn phòng xúc tiến đa dạng". Chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và với mục tiêu sản xuất 200 người quản lý nữ (5%) vào năm 2020, Tập đoàn Sekisui House sẽ củng cố nền tảng của mình và làm việc để đạt được tỷ lệ quản lý nữ 10%.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
3846_3921