Taisei Corporation đã đặt ra các mục tiêu của mình cho mục đích tăng cường hơn nữa các nỗ lực của mình để thúc đẩy sự đa dạng, vì kế hoạch xem trực tiếp bóng đá xoilac của nó dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ và thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ (" 2020 (so với năm 2014) "và" Tổng số nhân viên nữ kỹ thuật từ 10% trở lên vào năm 2025. "
Chúng tôi đã bắt đầu xem trực tiếp bóng đá xoilac tích cực từ năm 2006, và những nỗ lực ban đầu để tích cực tuyển dụng phụ nữ và mở rộng nghề nghiệp của họ, tập trung vào Bộ phận Chuyên gia, Nhân sự và Tăng cường rung động, đã được công nhận rộng rãi, nhờ giải thưởng của 100 công ty quản lý đa dạng vào năm 2015.
Chúng tôi sẽ tiếp tục tiếp tục đào tạo cho nhân viên nữ, đào tạo cho các ông chủ nữ và tổ chức các hội thảo hỗ trợ cho các đối tác, cũng như tập trung vào việc hỗ trợ nuôi dạy con cái cho nhân viên nam. Chúng tôi cũng sẽ làm việc để cải thiện giờ làm việc dài và cải cách phong cách làm việc để tạo ra một môi trường thoải mái hơn cho tất cả nhân viên làm việc.
http: //www.taisei.co.jp/wn/2016/1439209341549.html