xem bóng đá lưu (Khuyến nghị/Báo cáo) Hoạt động của phụ nữ Kế hoạch hành động tự nguyện để thăng chức cho các sĩ quan và người quản lý nữ
Toyoda Tsusho

3390_3484

Để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ, bao gồm cả sự gia tăng của các nhà quản lý nữ, chúng tôi sẽ tiếp tục cắt giảm 10 năm đến năm 2026 thành ba bước và là bước đầu tiên, chúng tôi đặt mục tiêu tạo ra một môi trường làm việc thoải mái cho phụ nữ làm việc, với các sáng kiến ​​sau đây.

• 30% tỷ lệ việc làm nữ
• 3626_3658
• Giảm 20% trong giờ làm thêm
• Nghỉ phép phải trả lương từ 60% trở lên cho cả nam và nữ
• hỗ trợ cân bằng/mở rộng các hệ thống sẽ dẫn đến sự nghiệp liên tục

http: //www.toyota-susho.com/csr/activities/hr/diversity.html