Nhóm DIC nhằm mục đích trở thành một công ty trong đó "tất cả nhân viên có thể cải thiện khả năng cá nhân của họ và thể hiện khả năng của họ hết mình trong một tình huống phù hợp."
Trong việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ, chúng tôi tin rằng sự tham gia tích cực của những người tài năng bất kể giới tính là quan trọng đối với sự phát triển bền vững của công ty chúng tôi và mục tiêu của chúng tôi là tăng vai trò của nhân viên nữ lên 8% vào cuối năm tài xem bóng đá trực tiếp trên k năm 2020 bằng cách mở rộng phạm vi của nhân viên nữ và mở rộng cơ hội tham gia. (Hiện tại 2,6%)
Ngoài ra, chúng tôi nhằm mục đích đạt được các mục tiêu trên bằng cách xua tan ý thức về vai trò giới, đào tạo cấp dưới theo khả năng của các cá nhân không liên quan đến giới và đào tạo để đưa ra đánh giá công bằng.
Bấm vào đây để biết thêm chi tiết.
3819_3905