Trong các hướng dẫn hành vi của công ty, Nhóm Năng lượng Cosmo quy định rằng họ sẽ không chịu đựng sự phân biệt đối xử, tôn trọng tính cá nhân của từng cá nhân và cố gắng tạo ra một nơi làm việc nơi nó có thể chứng minh khả năng của nó. Là một phần của vai trò tích cực của phụ nữ và đã đặt mục tiêu 5% vào năm tài xem bóng đá lưu năm 2020. Hiện tại, tỷ lệ các nhà quản lý nữ chỉ là 1,5%, nhưng chúng tôi sẽ thực hiện các biện pháp khác nhau để tham gia nghỉ việc chăm sóc trẻ em), và nỗ lực giảm tổng số giờ làm việc.
Để biết chi tiết, vui lòng xem URL bên dưới.
3835_3921
(ngày 21 tháng 6 năm 2016)