Ngân hàng Chiba đã làm việc để hỗ trợ trao quyền và thành công của phụ nữ, nhằm tạo ra một nơi làm việc nơi có động lực và nhân viên có khả năng, bất kể giới tính, có thể làm việc.
Năm 2011, "Nhóm hỗ trợ hoạt động của phụ nữ" được thành lập để tổ chức các cuộc phỏng vấn nghề nghiệp với các nhà quản lý nữ, những người đã thực hành cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em, cũng như các hội thảo nhằm phát triển nghề nghiệp và xây dựng mạng lưới.
Năm 2014, Ủy ban xúc tiến đa dạng đã được thành lập và là bước đầu tiên để thúc đẩy quản lý đa dạng, mục tiêu là (1) có vị trí lãnh đạo nữ là 30% và (2) có vị trí quản lý nữ là 20% vào năm tài xem đá bóng trực tuyến 2020.
Ngân hàng Chiba sẽ tiếp tục thúc đẩy sự đa dạng và nhằm tạo ra một nơi làm việc sôi động nơi cả nam và nữ có thể phát triển sức mạnh của riêng họ.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
http: //www.chibabank.co.jp/company/info/ woman/