Chúng tôi đã bắt đầu tuyển dụng xem bóng đá trên kênh k+ vị trí chung của phụ nữ vào năm 1988, và trong những năm gần đây, tỷ lệ nhân viên nữ đã vượt quá 40%và chúng tôi đã giao cho nhau bất kể giới tính.
Tại nơi làm việc đường sắt, kể từ năm 2001, nhân viên toàn thời gian nữ đã được thuê và đã hoạt động như một người lái xe, nhạc trưởng và tiếp viên nhà ga. Trong những năm gần đây, xem bóng đá trên kênh k+ nữ trạm và vai trò trợ lý nữ cũng đã được tạo ra.
Để tiếp tục thúc đẩy thành công hơn nữa của phụ nữ trong tương lai,
Mục tiêu là để đảm bảo rằng tỷ lệ phụ nữ ở vị trí quản lý là 10% trở lên vào cuối năm tài xem bóng đá trên kênh k+ 2023 (tính đến ngày 1 tháng 3 năm 2020: 7,8%). Chúng tôi cũng đặt mục tiêu tiếp tục tham gia vào quản lý của phụ nữ thông qua việc thúc đẩy các giám đốc điều hành.
xem bóng đá trên kênh k+ sáng kiến cụ thể để đạt được xem bóng đá trên kênh k+ mục tiêu trên bao gồm mở rộng xem bóng đá trên kênh k+ phong cách làm việc linh hoạt hơn nữa, thực hiện xem bóng đá trên kênh k+ hội thảo và xem bóng đá trên kênh k+ buổi đào tạo khác nhau như Diễn đàn quản lý phụ nữ của Tập đoàn Tokyu, và thực hiện xem bóng đá trên kênh k+ sáng kiến để thúc đẩy phát triển nghề nghiệp tự trị, cũng như phát triển một hệ thống và thúc đẩy sự quản lý khí hậu và tư duy.
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
https: //www.tokyu.co.jp/company/csr/diversity/index.html