Nomura Securities tin rằng nguồn nhân lực đa dạng là "tài sản" lớn nhất của họ và là nguồn năng lực cạnh tranh và đổi mới. Liên quan đến việc thúc đẩy nhân viên nữ, chiếm khoảng 40% tổng số nhân viên, vào cuối tháng 4 năm 2025, chúng tôi đã xây dựng mục tiêu của 20% xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay nhà quản lý nữ, 10% quản lý nữ và 70% nghỉ phép vào cuối tháng 4 năm 2025.
[xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay sáng kiến cụ thể]
- Ủy ban hành vi sẽ thúc đẩy các xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay trên toàn công ty, xác nhận tiến trình và truyền đạt nội bộ và bên ngoài
- Thực hiện khảo sát nhận thức của nhân viên và xem xét và thực hiện xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay biện pháp đối phó
- Phổ biến thông tin, đào tạo và phát triển hệ thống theo xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay điều sau đây
- Cải thiện phần thưởng và sự hài lòng của công việc cho mỗi nhân viên nữ
- Nhân viên nữ thể hiện sự lãnh đạo của riêng họ
- Tăng cường quản lý đa dạng cho người quản lý
- Thúc đẩy sự phát triển của một môi trường cho phép xem trực tiếp bóng đá nữ việt nam hôm nay phong cách làm việc linh hoạt
Để biết chi tiết về sáng kiến, vui lòng xem URL bên dưới.
https: //www.nomuraholdings.com/jp/csr/employee/di.html
(ngày 10 tháng 7 năm 2020)