Khí Toho nhằm mục đích tăng cường hơn nữa khả năng cạnh tranh của nó, thúc đẩy sự tham gia của nguồn nhân lực đa dạng, và như một phần của việc này, bằng cách tích cực nuôi dưỡng các nhân viên nữ, những người sẽ đảm nhận vai trò lãnh đạo và thúc đẩy nhận thức trong năm 2014
Toho Gas đã hỗ trợ cho các hệ thống vượt quá các yêu cầu pháp lý, chẳng hạn như hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em và hệ thống giờ làm việc rút ngắn, mà trong tương lai, chúng tôi sẽ không chỉ cung cấp các hệ thống, mà còn nhằm mục đích phát triển các khả năng và nhận thức của các phụ nữ. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp cơ hội cho các nhà quản lý để hiểu tầm quan trọng của việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động và nhằm mục đích tạo ra một nền văn hóa tổ chức nơi phụ nữ có thể chứng minh khả năng của họ.